Суд восстановил на работе сотрудника ООО «Золотой стандарт» с взысканием зарплаты за время вынужденного прогула, – сообщает прокуратура Магаданской области. Она помогла защитить права работника.
Истец был уволен из коммерческой организации по инициативе работодателя. При этом в приказе не был указан проступок, который стал основанием для увольнения.
Известно, что организация пыталась оспорить решение о восстановлении на работе сотрудника. Но судебная коллегия по гражданским делам Магаданского областного суда оставила решение без изменений.
